I psykologfaglig sparring, stiller jeg min psykolog- og ledelsesfaglige viden og erfaring til rådighed for drøftelser om og afklaring af specifikke sager eller udfordringer hos jer. 

Den faglige sparring kan fx handle om vurdering af komplekse sager i myndighedsarbejde omkring børn, unge og familier - herunder vedr. de psykologiske undersøgelser og erklæringer, der som regel hører til i en sådan sag. 

Den kan også omhandle faglig sparring til ledelsen fx om, hvordan visitationsprocedurer kan optimeres i forhold til match mellem indsats og mennesker i socialfaglige, psykologfaglige, terapeutiske, behandlende og (special-)pædagogiske indsatser.

Sparringen kan foregå ved møde med den eller de enkelte fagpersoner eller ledere fra organisationen, som har behovet for den faglige sparring, eller jeg kan mødes med teams eller afdelinger, som sagen eller udfordringen er relevant for. I nogle tilfælde vil det være mest hensigtsmæssigt, at den faglige sparring foregår på ledelsesniveauet ved møde med enten en enkelt leder eller med ledelsesteamet alt efter, hvad sagen eller udfordringen handler om og hvad der er brug for faglig sparring i forhold til. 

Psykologfaglig sparring kræver min forberedelse, så når I kontakter mig for denne ydelse, vil jeg typisk bede om indsigt i sagen eller udfordringen i et vist omfang.